Unsere Philosophie
Was uns viel bedeutet.
Leitbild
Werte sind uns wichtig. Unsere Mitarbeiter sind ehrlich, gründlich und loyal. Tugenden wie Offenheit, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft sind in unserem Unternehmen Voraussetzung für eine angenehme und effiziente Zusammenarbeit.
Die Kompetenz und der engagierte Einsatz aller unserer Mitarbeiter führen zu unserem Unternehmenserfolg.
Ziele
Wahrnehmung in der Öffentlichkeit als fortschrittliches, dynamisches, umweltbewusstes, kundenfreundliches Unternehmen. Erzielung einer nachhaltigen, hohen Rentabilität, um die Entscheidungs- und Handlungsfreiheit des Unternehmens zu gewährleisten und um ein attraktives Unternehmen für Kunden, Partner und Mitarbeiter zu sein.
Mitarbeiter
Wir legen großen Wert auf eine hohe Motivation der Mitarbeiter sowie eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen. Beides lässt sich nur durch eine Unternehmenskultur umsetzen, die auf Offenheit und Vertrauen beruht. Eine gute Organisation zeichnet sich daher nicht nur durch „harte Faktoren“ wie technische und administrative Strukturen und Abläufe aus, sondern auch durch so genannte „weiche Faktoren“: z. B. das Engagement der Mitarbeiter, den Führungsstil, den Informationsfluss, die Veränderungsfähigkeit u. a.
Qualität
Die Grundidee des Qualitätsmanagements ist, dass die Qualität einer Leistung oder eines Produkts von Anfang an angestrebt und nicht durch das Beheben von Fehlern am Endprodukt erreicht wird. PRONAG Mitarbeiter haben bei ihrer täglichen Arbeit das Ziel, diesen Anspruch zu erfüllen. Und dies kann nur im Rahmen einer optimalen Projektsteuerung geschehen.